Apprenticeship Scheme: सरकार की इस स्कीम से जुड़े और नौकरी के साथ पाए कई लाभ

अप्रेंटिसशिप क्या हैं? What is Apprentice

मानव संसाधन का विकास किसी भी राष्ट्र के औद्योगिक विकास के लिए महत्वपूर्ण है। कौशल का उन्नयन मानव संसाधन विकास का एक महत्वपूर्ण घटक है। केवल संस्थानों में दिया जाने वाला प्रशिक्षण कौशल प्राप्त करने के लिए पर्याप्त नहीं है और इसे कार्यस्थल पर प्रशिक्षण द्वारा पूरक करने की आवश्यकता है। उद्योग के लिए कुशल जनशक्ति की आवश्यकताओं को पूरा करने की दृष्टि से व्यावहारिक प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए उद्योग में उपलब्ध सुविधाओं का पूरी तरह से उपयोग करने के मुख्य उद्देश्य से प्रशिक्षु अधिनियम, 1961 को अधिनियमित किया गया था। प्रारंभ में, अधिनियम ने ट्रेड अपरेंटिस के लिए शिक्षुता प्रशिक्षण को कवर किया और बाद में क्रमशः स्नातक, तकनीशियन, तकनीशियन (व्यावसायिक) और वैकल्पिक ट्रेड अपरेंटिस को इसके दायरे में लाने के लिए 1973, 1986 और 2014 में संशोधन किया गया। उद्देश्य शिक्षु अधिनियम, 1961 निम्नलिखित उद्देश्यों के साथ अधिनियमित किया गया था ।

  • शिक्षुता प्रशिक्षण ( अप्रेंटिसशिप) क्या है? What is Apprenticeship Training?
  • क्या किसी अधिनियम के तहत शिक्षुता प्रशिक्षण अनिवार्य है? Is Apprenticeship Training mandated under any Act?
  • राष्ट्रीय शिक्षुता प्रोत्साहन योजना क्या है? What is National Apprenticeship Promotion Scheme?
  • राष्ट्रीय शिक्षुता संवर्धन योजना (एनएपीएस) के उद्देश्य क्या हैं? What are the objectives of National Apprenticeship Promotion Scheme (NAPS)?
  • बेसिक ट्रेनिंग (बीटी) क्या है? What is Basic Training (BT)?
  • बुनियादी प्रशिक्षण की अवधि क्या है?What is the duration of Basic Training?

शिक्षुता प्रशिक्षण और शिक्षुता अवसरों के क्या लाभ हैं? (What are the benefits of apprenticeship training and apprenticeship opportunities?)

14 से 18 वर्ष की आयु के लोगों के लिए और यहां तक ​​कि स्कूल छोड़ने वाले या कॉलेज छोड़ने वालों के लिए भी शिक्षुता एक बढ़िया विकल्प है। फ्रेशर, ग्रेजुएट, डिप्लोमा धारक या यहां तक ​​कि स्कूल ड्रॉप आउट हैं। प्रशिक्षुता प्रशिक्षण करके उम्मीदवार आसानी से बहुत सी चीजें सीख सकते हैं, और साथ ही वे सीख सकते हैं और एक ही समय में कमा सकते हैं। अप्रेंटिसशिप के अवसरों को करके अपरेंटिस आसानी से अपने पसंदीदा क्षेत्र में विशेषज्ञता प्राप्त कर सकते हैं।

शिक्षुता के अवसर और शिक्षुता प्रशिक्षण में सैद्धांतिक प्रशिक्षण शामिल है जैसे कक्षा के भीतर और ऑनसाइट प्रशिक्षण। यदि आप शिक्षुता प्रशिक्षण पूरा करने में सक्षम हैं तो आप आसानी से एक नए अवसर के लिए आवेदन कर सकते हैं और आपको एक अनुभवी उम्मीदवार के रूप में माना जाता है। और वर्तमान में, बहुत सारी अप्रेंटिसशिप रिक्तियां हैं। अप्रेंटिसशिप के अवसरों में सरकारी अप्रेंटिसशिप, प्राइवेट अप्रेंटिसशिप, आईटीआई अप्रेंटिसशिप ट्रेनिंग आदि दोनों शामिल हैं। चाहे वह सरकारी अप्रेंटिसशिप हो या प्राइवेट दोनों ही आपके भविष्य में योगदान देंगे। आपको बस पूरे भारत में शिक्षुता के अवसरों को खोजने और आवेदन करने की आवश्यकता है आप apprenticeship.gov.in के माध्यम से अपने लक्ष्य को प्राप्त कर सकते हैं।

• उद्योग में प्रशिक्षुओं के प्रशिक्षण के कार्यक्रम को विनियमित करने के लिए ताकि केंद्रीय शिक्षुता परिषद द्वारा निर्धारित निर्धारित पाठ्यक्रम, प्रशिक्षण की अवधि आदि के अनुरूप हो; और उद्योग के लिए कुशल जनशक्ति की आवश्यकताओं को पूरा करने की दृष्टि से व्यावहारिक प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए उद्योग में उपलब्ध सुविधाओं का उपयोग करना।

अधिनियम के कार्यान्वयन की निगरानी (Monitoring the implementation of the Act)
• राज्य सरकार के उपक्रमों/विभागों और निजी प्रतिष्ठानों में व्यापार प्रशिक्षुओं के संबंध में अधिनियम के कार्यान्वयन के लिए राज्य शिक्षुता सलाहकार/निदेशक (प्रशिक्षण) जिम्मेदार है।

शिक्षुता प्रशिक्षण के क्षेत्र शिक्षुता प्रशिक्षण नामित और वैकल्पिक दोनों प्रकार के प्रशिक्षुओं को प्रदान किया जा सकता है।

  1. नामित व्यापार
    नामित व्यापार का अर्थ सरकार द्वारा अधिसूचित कोई भी व्यापार या व्यवसाय है।
  2. वैकल्पिक व्यापार
    वैकल्पिक व्यापार का मतलब नियोक्ता द्वारा तय किया गया कोई भी व्यापार या व्यवसाय है। प्रशिक्षुओं की श्रेणियां प्रशिक्षुओं की पांच श्रेणियां हैं: Categories of Apprentices There are five categories of apprentices:
  3. ट्रेड अपरेंटिस
  4. स्नातक प्रशिक्षु
  5. तकनीशियन अपरेंटिस
  6. तकनीशियन (व्यावसायिक) प्रशिक्षु
  7. वैकल्पिक व्यापार प्रशिक्षु कवरेज
    • शिक्षुओं को नियुक्त करने के लिए नियोक्ताओं की ओर से 40 या अधिक जनशक्ति वाले और अधिनियम में निर्धारित आवश्यक प्रशिक्षण बुनियादी ढांचे के लिए अनिवार्य है।
    • नियोक्ता संविदा कर्मचारियों सहित प्रतिष्ठानों की कुल जनशक्ति के 2.5% से 10% के बैंड में प्रशिक्षुओं को नियुक्त करेगा।
    • 2.5% से 10% के साथ बैंड में शिक्षुओं की कुल सगाई में स्थापना द्वारा लगे सभी श्रेणियों के प्रशिक्षु शामिल हैं।
    • प्रतिष्ठान/नियोक्ता अपने कार्यस्थल पर ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण/व्यावहारिक प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए उनके पास उपलब्ध सुविधा के आधार पर शिक्षुओं और व्यापार (ओं) की श्रेणियां तय कर सकते हैं जिनमें प्रशिक्षुओं को नियुक्त किया जाना है।

Apprenticeship प्रमोशन स्कीम

देश में शिक्षुता प्रशिक्षण को बढ़ावा देने के लिए निम्नलिखित तरीकों से शिक्षुता कार्यक्रम शुरू करने के लिए प्रतिष्ठानों को वित्तीय सहायता प्रदान करता है।

-i) शिक्षु अधिनियम के तहत प्रशिक्षुओं को शामिल करने के लिए प्रतिष्ठानों (विशेष रूप से एमएसएमई) का समर्थन करना और निर्धारित दरों के अनुसार उन्हें वजीफा देना जिसमें एनएपीएस के तहत निर्धारित वजीफा का 25% अधिकतम रु। 1500/- प्रति माह प्रति अप्रेंटिस की प्रतिपूर्ति भारत सरकार द्वारा प्रशिक्षुओं को शामिल करने के लिए की जाती है।

  • ii) प्रतिष्ठानों का समर्थन करने के लिए, (विशेष रूप से एमएसएमई) प्रति प्रशिक्षु अधिकतम 500 घंटे के लिए उन्हें प्रतिपूर्ति की जाती है (गणना के लिए @ रु। 15/घंटा)/या भारत सरकार द्वारा एनएपीएस के तहत उनके द्वारा नियुक्त मूल प्रशिक्षण प्रदाता को। वेतन (salary)
    • प्रशिक्षुओं को प्रति माह देय वजीफे की न्यूनतम दर पाठ्यक्रम में निर्धारित योग्यता के अनुसार होगी। प्रति माह प्रशिक्षुओं को देय वजीफे की न्यूनतम दर निम्नानुसार होगी, अर्थात्: –
    वरिष्ठ श्रेणी निर्धारित वजीफा की न्यूनतम राशि Senior Category Minimum amount of prescribed stipend
  1. स्कूल पास-आउट (कक्षा 5 वीं – कक्षा 9 वीं) रु। 5000 प्रति माह
  2. स्कूल पास आउट (कक्षा 10वीं) रु. 6000 प्रति माह
  3. स्कूल पास-आउट (कक्षा 12 वीं) रु 7000 प्रति माह
  4. राष्ट्रीय या राज्य प्रमाणपत्र धारक रु. 7000 प्रति माह
  5. तकनीशियन (व्यावसायिक) अपरेंटिस या वोकेशनल सर्टिफिकेट धारक या सैंडविच कोर्स (डिप्लोमा संस्थानों के छात्र) रु 7000 प्रति माह
  6. तकनीशियन अपरेंटिस या डिप्लोमा धारक (डिग्री संस्थानों के छात्र) रु 8000 प्रति माह
  7. ग्रेजुएट अपरेंटिस या डिग्री अपरेंटिस या किसी भी स्ट्रीम में डिग्री रु 9000 प्रति माह

व्यापार शिक्षुओं का प्रशिक्षण (trade apprentice training)


• न्यूनतम आयु 14 वर्ष है।
• योग्यता कक्षा आठवीं पास से बारहवीं कक्षा पास (10 + 2) प्रणाली में भिन्न होती है।
• प्रशिक्षण की अवधि एक साल और दो महीने से लेकर 2 साल तक होती है
• प्रशिक्षण में प्रत्येक ट्रेड के लिए निर्धारित पाठ्यक्रम के अनुसार बुनियादी प्रशिक्षण और व्यावहारिक प्रशिक्षण (नौकरी प्रशिक्षण पर) के बाद संबंधित निर्देश शामिल हैं।
• 39 व्यापार समूहों में 261 व्यापारों को नामित किया गया है।
• प्रशिक्षुओं के लिए सीटों की संख्या की गणना श्रमिकों की कुल संख्या के 2.5% से 15% के बैंड में की जाती है।
• प्रत्येक शिक्षु और नियोक्ता को शिक्षुता प्रशिक्षण के अनुबंध में प्रवेश करना होता है, जो शिक्षुता सलाहकारों द्वारा पंजीकृत होता है।
• • नियोक्ता और प्रशिक्षुओं को अधिनियम के तहत अपने दायित्वों को पूरा करना होगा।

व्यापार प्रशिक्षुओं का परीक्षण और प्रमाणन (Testing and Certification of Trade Apprentices)


• ट्रेड अपरेंटिस के लिए अखिल भारतीय ट्रेड टेस्ट (एआईटीटी) राष्ट्रीय व्यावसायिक प्रशिक्षण परिषद (एनसीवीटी) द्वारा वर्ष में दो बार (अक्टूबर/नवंबर और अप्रैल/मई) आयोजित किए जाते हैं।
• एआईटीटी पास करने वालों को राष्ट्रीय शिक्षुता प्रमाणपत्र (एनएसी) प्रदान किया जाता है।
• एनएसी को सरकारी/अर्ध-सरकारी विभागों/संगठनों के तहत रोजगार के लिए मान्यता प्राप्त है।

Leave a Comment